在不少公司，文化也許僅僅是掛在墻上的響亮口號(hào)。在康靈公司，文化卻早已是企業(yè)肌體每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發(fā)自內(nèi)心的一份信仰。生生不息的文化，正在成為公司團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的重要保障和公司持續(xù)成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力。在未來(lái)幾年中，大力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，吸引大量高科技人才，繼續(xù)開發(fā)科技含量更高的產(chǎn)品，確保公司在地漏行業(yè)市場(chǎng)地位，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)目標(biāo)

更快、更好、更有效。

企業(yè)使命

為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為人類創(chuàng)造動(dòng)力。

企業(yè)精神

今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

質(zhì)量理念

居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。

經(jīng)營(yíng)理念

今天的質(zhì)量，明天的市場(chǎng)。

服務(wù)理念

用最有效的方法，最快的時(shí)間，解決客戶急需的問(wèn)題。

管理理念

管理的核心在管人，管人要管心，關(guān)心要以心換心。

人才理念

德才兼?zhèn)?，不拘一格，人盡其才，才盡其用。